Wir suchen
- Elektroniker/in / Techniker/in mit Berufserfahrung in unserer Branche
- Elektriker/in, die bereit sind umzuschulen
- Auszubildende (Informationselektroniker/in)
Was können wir ? Was kannst du ?
Gewappnet für das nächste JAHRZEHNT
Die hervorragenden Leistungen unserer Mitarbeiter machten es möglich, den Erfolg in eine moderne Arbeitskultur zu intensivieren. Mit Einführung der 35h-Woche, zum 01.08.2020, praktizieren wir nun durchgängig die 4-TAGE-Arbeitswoche. Ebenfalls konnten wir für alle #Servicetechniker entsprechend dem EuGH (Az. C-266/14) die Fahrzeit in die Arbeitszeit integrieren. Durch eine versetzte Arbeitszeit stehen wir unseren Kunden in der Kernarbeitszeit von 8:00 Uhr bis 16:00 weiterhin voll zur Verfügung. Ökologisch gesehen sparen wir so wöchentlich 900 km Fahrstrecke und für die Mitarbeiter LEBENSZEIT. Ab Oktober 2020 beginnen wir unsere Techniker-Fahrzeugflotte durch Elektrotransporter zu ersetzen. Diese ergänzen dann die fünf vorhandenen Elektrofahrzeuge. Somit können wir unseren Kunden, auch bei einer weiteren Auto-emissionsfreien Umweltzone, unsere Leistungen weiterhin anbieten.
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Projektleiter
Der #SICHERHEITsBÄR wächst und sucht!
Wir haben das Glück eine große Einzelhandelskette für uns gewonnen zu haben. Durch diesen Auftrag haben wir unser Team mit mehreren Servicetechnikern vergrößert. Durch diesen Zuwachs suchen wir einen zusätzlichen montageerfahrenden Servicetechniker (m/w/d) auf dem Gebiet der elektronischen Sicherheitstechnik. Bewerbung an:
bewerbung@roettig24.de
Der SICHERHEITsBÄR – vielmehr als nur ein Job
Gute Argumente der Arbeitskollegen selber:
● Flexible Arbeitszeiten, auch in schwierigen Situationen, ich habe da noch nie Probleme gehabt
● 4-Tage Arbeitswoche, das heißt für mich alle zwei Wochen 4 Tage frei
● Tarifliche Bezahlung weit über den Durchschnitt -Kollegen mit dem man gemeinsam Redet, Lernt und Feiert
● Kleiner übersichtlicher Familienbetrieb, mit jungen Geschäftsführerin und Geschäftsführer
● 30 Tage Urlaub und 37 Stunden Arbeitswoche
● Private Probleme werden akzeptiert und gemeinsam gelöst
● freiwilliger Bereitschaftsdienst mit Bezahlung, ca. fünf mal im Jahr
● Für alle, Montage, Inbetriebsetzung, Instandsetzung und Instandhaltung, eine totale Abwechslung
● Nur Hundefänger, aber ich habe alles bei mir und ich komme ohne 1% als Techniker bis nach Hause
● Jeder hat überdurchschnittliches Werkzeug, Meß- und Programmiertechnik, Notebook, iPhone und iPad nur für mich
● Firmenrente, d.h. der Bär zahlt monatlich 50 Glocken, nach 5 Jahren 100, nach 10 Jahren 150 usw.
● Ich kann alle Schulungen frei wählen und beteilige mich nur zu 50 %, und bleibe so Marktfähig
● Ich kann nicht viel sagen, macht einfach Spaß und man kennt sich schon lange
● Ich habe schon zwei Lehrstellen versemmelt, Post und Elektriker, jetzt bin ich Spitzentechniker
● Auch als Servicetechnikerin werde ich von allen anerkannt
● Modern, keine dämlichen Zettel
Wer möchte mit zum Team gehören? Trau dir was zu, melde dich !